主账号：唯一的管理身份
由申请主体指定的唯一管理身份，负责权限分配、资料变更与安全设置。开通前需完成主体资料核验，绑定常用联系方式，并设置独立登录口令。该身份不参与日常内容发布。
建议由负责人本人持有
Role Levels
五级权限的职责边界
权限按岗位职责分层，从主账号到协作角色逐级收窄。层级之间不交叉授权，遇到跨级需求时，由主账号在后台发起调整并留下记录。
权限层级示意：由主账号向下逐级分配
运营管理：日常运营的总协调
面向日常运营负责人，可发布与调整栏目内容、查看运营汇总数据、发起协作任务。该权限不含资料变更与登录方式设置，需要调整时由主账号发起并双方确认。
按岗位授予，随岗变动内容编辑：只管稿件与审核
负责图文内容的撰写、排版与提交审核。编辑人员只能看到自己提交的内容与审核意见，无法查看他人稿件与后台统计数据，提交后需经上一级确认才对外呈现。
范围最小，可多人并行数据查看：只读的分析视图
为分析岗位提供只读视图，可查看访问量、内容表现与渠道来源等汇总数据。该权限不含任何修改操作，导出行为会写入操作日志，便于后续核对。
只读，不可修改内容客服协作：处理咨询与工单
用于处理咨询与工单流转，可查看待处理事项、回复用户留言并标记处理状态。涉及账号资料或权限范围变动的请求，会转交主账号确认后再处理。
不含资料变更权限
Scope
可查看、可操作与需要申请
把权限拆成四块来看，开通前更容易判断需要哪几项，也能避免多余人手拿到不相干的入口。
READ
可以直接查看
- 内容列表与审核意见
- 运营汇总数据与趋势
- 工单记录与处理状态
OPERATE
可以直接操作
- 内容发布、修改与下架
- 栏目排序与推荐位调整
- 工单回复与状态标记
RESTRICTED
默认不开放
- 主体资料与结算信息变更
- 登录方式与安全设置
- 向其他账号分配权限
ON REQUEST
需要单独申请
- 跨部门数据查看范围
- 批量导出与月度报表
- 临时协作账号与短期权限
Principles
权限分配的三个原则
01
最小必要
只授予完成当前工作必需的权限。阶段性需求按约定期限开通，到期后自动收回，不必再单独提交申请。
02
双人确认
涉及资料变更与权限调整的操作，需由主账号与运营负责人分别确认，两次确认都会留存在操作记录中。
03
定期复核
建议每月复核一次在岗人员与权限范围，人员离职或调岗当日完成回收，避免出现长期闲置的入口。
Questions
账号权限常见问题
以下问题来自开通前的咨询与后续使用中的反馈，按出现频率整理。
默认开通一个主账号，运营管理账号可按团队规模申请 1 至 3 个。若需要更多，可在申请表单中说明分工与人数，审核后按实际岗位数量分配。
主账号支持通过绑定的联系方式找回。若原负责人已离职且无法联系，需要提交主体资料进行身份核验，核验通过后重置管理身份，并同步收回原账号的全部权限。
可以。临时权限按项目周期开通，需在申请中写明用途与结束时间，到期后自动收回。若同一需求长期存在，建议改为固定岗位权限，减少反复申请。
服务时间内提交的调整申请，一般在当日完成核验并生效；非服务时段提交的，于次日上午处理。涉及主体资料变更的，需要额外一个工作日核对。
内容编辑权限下，各账号只能看到自己提交的稿件与对应的审核意见。运营管理权限可查看全部内容，但查看与修改行为都会写入操作记录。
Apply
提交权限开通申请
填写主体信息与需要的权限类型，运营人员在服务时间内核验资料后联系确认。资料不全时会在回复中注明需要补充的内容。
- 01提交后由运营人员核验资料，服务时间内一般当日回复
- 02非服务时段提交，次日上午开始处理
- 03资料退回会注明原因，按提示补齐后重新提交
- 04权限开通后可在后台查看当前层级与生效范围
权限开通登记
带 * 的为必填项，其余可留空。